20日傍晚，我收到一位資深NGO好友，他說他今天收到組織一份公文，被解聘資遣了，但是他自己還是不清楚怎會這樣，非常無奈與難過。
其實對他的組織與個人風格，我可是非常了解。但他的組織用這種方式開除一個人，從人情世故與潛規則來說，都很不盡情理。說白話文，連我看來都覺得非常慘忍，根本原因是他的主管不會溝通與用人。
從事NGO的人，自己往往有一種迷失，好像自己握有尚方寶劍，可以斬妖除魔，殺盡一切不公不義。但嚴以對待別人，寬以待己，鬥爭起來慘忍無情可不會輸政治，讓人看了搖頭。
如果組織領導者，不懂NGO精神與運作方式，將企業、學界與個人等獨特方式引進，那可能就是很大災難。
看他這樣無奈沮喪心情，我也只能跟他說，卸下不討好的重責大任，讓自己輕鬆絕對是賺到的。
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