以專業角度引進社區營造理念須再接再厲
【楊淑芬/台南報導】永續台灣文教基金會在五月份,發起「大家來選里長」活動,並且舉辦「社區經理人」的培訓工作,當時共有充滿理想的廿三個里長候選人參與,開票結果,只有西賢里的蘇金聲一人當選,顯見要努力的空間還很大。
「大家來選里長」的活動,就是要扭轉傳統里長伯的想法,改以專業里長的角度,引進社區營造的理念,並且打破傳統里長選舉的方式。
永續基金會何宗勳指出,傳統里長參選動機經常是卡位營私、政治樁腳等,還配合政黨或政客動員買票,另外「好里長」的動機則是服務人群,把自己當成里民公僕,終年奔波忙碌。
但是「社區經理人」的專業里長觀念,是推動社區意識、改造社會,把自己定位成為社區工作者,能組織里民共同分工,與里民和整體社區一起成長。
這個活動在推動之際,宣導得相當匆促,而且過於接近選舉,所以反應並不熱絡,甚至在選舉之際,基金會發動連署反買票運動,候選人也因忙於選舉,無暇參加。
對於僅有一人當選,何宗勳表示並不意外,但他相信這樣的理念已傳導出去,明年永續還會再接再厲舉辦培訓工作。
【中國時報 /南市新聞(2-6) 2002/06/09】
備註:選舉當天由於媒體急需答案,無法立刻查證,所以誤以為只一人當選。事後經過詳細查證,共七人當選。
【楊淑芬/台南報導】永續台灣文教基金會在五月份,發起「大家來選里長」活動,並且舉辦「社區經理人」的培訓工作,當時共有充滿理想的廿三個里長候選人參與,開票結果,只有西賢里的蘇金聲一人當選,顯見要努力的空間還很大。
「大家來選里長」的活動,就是要扭轉傳統里長伯的想法,改以專業里長的角度,引進社區營造的理念,並且打破傳統里長選舉的方式。
永續基金會何宗勳指出,傳統里長參選動機經常是卡位營私、政治樁腳等,還配合政黨或政客動員買票,另外「好里長」的動機則是服務人群,把自己當成里民公僕,終年奔波忙碌。
但是「社區經理人」的專業里長觀念,是推動社區意識、改造社會,把自己定位成為社區工作者,能組織里民共同分工,與里民和整體社區一起成長。
這個活動在推動之際,宣導得相當匆促,而且過於接近選舉,所以反應並不熱絡,甚至在選舉之際,基金會發動連署反買票運動,候選人也因忙於選舉,無暇參加。
對於僅有一人當選,何宗勳表示並不意外,但他相信這樣的理念已傳導出去,明年永續還會再接再厲舉辦培訓工作。
【中國時報 /南市新聞(2-6) 2002/06/09】
備註:選舉當天由於媒體急需答案,無法立刻查證,所以誤以為只一人當選。事後經過詳細查證,共七人當選。
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